Regalo: Gestión del Cambio

Regala este cursos a la persona que creas lo necesita. Agrega este curso al carro de compra, antes de realizar el pago selecciona la opción de Regalo e ingresa los datos de la persona que lo recibirá. El programa completo considera 24 horas cronológicas, en modalidad a distancia con aprendizaje electrónico (E-Learning) asincrónico autónomo. Objetivo General Desarrollar habilidades que les permita identificar, planificar e implementar acciones que promuevan el éxito en la adaptación a los cambios, fomentando así una cultura organizacional resiliente y orientada hacia el logro de los objetivos institucionales. Aprendizajes Esperados Reconocer la importancia del cambio organizacional, realizar diagnósticos efectivos y comprender el impacto del nuevo contexto organizacional. Comprender los comportamientos y emociones asociados al cambio, identificar resistencias y aplicar estrategias para influir y motivar durante el cambio. Aplicar el ciclo de gestión del cambio, identificar modelos y teorías relevantes para la gestión efectiva del cambio. Reconocer la importancia del liderazgo en los procesos de cambio, aplicar principios de liderazgo adaptativo y desarrollar habilidades de liderazgo.D iseñar e implementar estrategias de cambio en el entorno interno y externo, identificando desafíos específicos y aplicando enfoques efectivos. Temario Introducción a la Gestión del Cambio Psicología del Cambio Organizacional Implementación y Evaluación del Cambio Liderazgo y Comunicación en Procesos de Cambio